项目现场管理和培训人员情况

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（一）评审内容：

1、项目经理1名满足以下条件（5分）：

（1）具有护理专业大专学历的，得1分；具有护理专业本科或以上学历的，得2分；

（2）具有护师职称的，得1分；具有主管护师或以上职称的，得2分。

（3）具有3年或以上三级医院护理或陪护管理工作经验的，得1分；

以上3项累计加分，本项最高得5分；未提供或佐证材料不清晰的不得分。

2、项目主管3名满足以下条件（5分）：

（1）具有护理专业大专或以上学历的，每人得0.5分，最高得1.5分；

（2）具有3年或以上三级医院护理或陪护管理工作经验的，每人得0.5分；具有5年或以上三级医院护理或陪护管理工作经验的，每人得1.2分；本项最高得3.5分。

以上2项累计加分，本项最高得5分；未提供或佐证材料不清晰的不得分。

3、培训老师1名满足以下条件（5分）：

（1）具有护理专业本科或以上学历的，得1分；

（2）具有主管护师职称的，得1分；具有副主任护师或以上职称的，得2分；

（3）具有3年或以上三级医院护理或陪护培训工作经验的，得1分；具有5年或以上三级医院护理或陪护培训工作经验的，得2分；

以上3项累计加分，本项最高得5分；未提供或佐证材料不清晰的不得分。

4、拟投入团队成员情况（除管理人员和培训教师外，大于50人）（5分）

投标人拟投入本项目团队成员具备人力资源和社会保障部门、政府部门、社会培训评价组织颁发的养老护理员、育婴师、母婴护理师、护工等相关证书。

（1）拟投入团队成员持证率 100%的，得5分；

（2）拟投入团队成员持证率≧90%的，得4分；

（3）拟投入团队成员持证率≧70%的，得2分；

（4）拟投入团队成员持证率≦50%的，不得分。

说明：同一人获得多项证书的，不重复计算。未提供或佐证材料不清晰的不得分。

（二）评分依据：

1.提供投标人为项目经理、项目主管、培训老师缴纳的近三个月的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足三个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

2.考察人员学历和职称的，需要提供学历证书和职称证书；

3.如涉及考察人员工作经验，要求提供三级医院服务经验项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件；

4.团队成员提供陪护人员持证情况的清单（清单内容需包含人员姓名、人员照片、持证类别、附证件照片）及承诺函，加盖投标人公。

同类项目

服务经验

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（一）评审内容：

自2020年1月1日至本项目开标之日（以合同签订时间为准），投标人承接过同类项目，每提供一个三级医院陪护项目经验得2.5分，最高10分。

（二）评分依据：

提供合同关键信息（含签订合同双方的单位名称、合同项目名称、项目金额与含签订合同双方的落款盖章、签订日期的关键页）及合同甲方为三级医院的证明材料扫描件，加盖医院公章，原件备查。

已在“无陪病区项目案例情况”计分的业绩，可重复计分。

无陪病区项目案例情况

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（一）评审内容：

自2020年1月1日至本项目开标之日（以合同签订时间为准），投标人每承接过一个三级医院无陪病房案例，每提供一个项目经验得2.5分，最高10分。

（二）评分依据：

提供在其它三级医院做无陪病房的案例（提供服务医院中标通知书或合同复印件，开展无陪病房案例的医院证明并全部加盖医院公章）。

已在“同类项目服务经验”计分的业绩，可重复计分。