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技术部分（评审权重分值不变）
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序号
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原招标文件评标信息
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修改后招标文件评标信息
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1
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拟安排的项目负责人情况
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拟安排的项目负责人情况
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1.评分内容：
投标人拟安排派驻本项目负责人情况（仅限一人）为企业自有员工（以社保为准），在此基础上按以下标准评分：
（1）具有本科以上学历（不含本科）得25%分，本科学历得20%分，大专及以下学历得10%分，本小项最高得25%分；
（2）具有企业人力资源管理师中级（含）以上职称资格证书得30%分，具有企业人力资源管理师助理级职称资格证书得20%分，本小项最高得30%分；
（3）具有应急救援员职业资格证书得25%分；
（4）具有注册安全工程师资格证书得20%分。
2.评分依据：
（1）提供投标截止日前三个月投标人为其购买的社保清单，如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；如供应商为新成立企业且成立时间不足3个月可提供加盖公章的情况说明或者证明材料亦视为符合；
（2）提供相关证书扫描件，学历证书还需提供学信网查询截图，职称证书还需提供“全国人力资源和社会保障政务服务平台”全国职称评审信息查询截图，职业资格证书还需提供技能人才评价证书全国联网查询截图作为得分依据；
（3）评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
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1.评分内容：
投标人拟安排派驻本项目负责人情况（仅限一人）为企业自有员工（以社保为准），在此基础上按以下标准评分：
（1）具有本科以上学历（不含本科）得25%分，本科学历得20%分，大专及以下学历得10%分，本小项最高得25%分；
（2）具有企业人力资源管理师中级（含）以上职称资格证书得30%分，具有企业人力资源管理师助理级职称资格证书得20%分，本小项最高得30%分；
（3）具有应急救援员职业资格证书得25%分；
（4）具有注册安全工程师资格证书得20%分。
2.评分依据：
（1）提供投标截止日前三个月投标人为其购买的社保清单，如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；如供应商为新成立企业且成立时间不足3个月可提供加盖公章的情况说明或者证明材料亦视为符合；
（2）提供相关证书扫描件，学历证书还需提供学信网查询截图，职称证书还需提供“全国人力资源和社会保障政务服务平台”全国职称评审信息查询或专业技术人员职业资格证书查询截图，职业资格证书还需提供技能人才评价证书全国联网查询截图作为得分依据；
（3）评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
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