6

拟安排的项目负责人情况（仅限一人）

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（一）评审内容

拟安排项目负责人为投标单位员工（以社保为准），在此基础上，按以下标准进行打分：

1.具有本科（或以上）学历的，得10分；

2.具有人力资源和社会保障部门核发的保安员二级/技师（或以上）的职业资格证书得20分；

3.以项目负责人（或项目经理）的角色承担过同类服务项目管理经验，每提供一项得5分，最高得15分；

4.具有人力资源和社会保障部门核发的一级企业人力资源管理师的职业资格证书【或企业人力资源管理师职业技能等级证书（一级/高级技师）】得25分；

5.具有应急管理部紧急救援促进中心核发的五级（或以上）应急救援员的职业资格证书的，得15分；

6.具有市级（或以上）政府部门颁发的保安员个人荣誉、奖项的得15分。

以上6项累计计分，最高得100分。

（二）评分标准

1.提供由投标人为项目负责人缴纳的近三个月（2023年9月-2023年11月）的社保证明文件（如开标上一个月的社保材料由于社保部门原因暂时无法取得，可以往前顺延一个月）；如供应商为新成立企业且成立时间不足三个月可提供加盖投标人公章的情况说明或者证明材料亦视为符合。退休人员需提供返聘合同扫描件。

2.要求提供学历证书扫描件以及学信网查询记录，原件备查。对于较早颁发的学历证书，学信网无法查询的，可提供其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）作为可以得分的依据，原件备查。

3.如涉及考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同采购人出具的证明文件。

4.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

7

拟安排的项目主要团队成员（主要技术人员）情况（项目负责人除外）

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（一）评审内容

拟安排的项目主要团队成员（主要技术人员）不少于15人，且为投标单位员工（以社保为准），否则本项不得分。

在此基础上，按以下标准进行打分：

1.项目团队成员中每提供一名具有大专（或以上）学历的得1分，本项最高得15分；

2.项目团队成员中每提供一名具有人力资源和社会保障部门核发的保安员二级/技师（或以上）职业资格证书的得2分，本项最高得30分；

3.项目团队成员中至少1人具有人力资源和社会保障部门核发的一级企业人力资源管理师的职业资格证书【或企业人力资源管理师职业技能等级证书（一级/高级技师）】的得10分；具有人力资源和社会保障部门核发的二级企业人力资源管理师的职业资格证书【或企业人力资源管理师职业技能等级证书（二级/技师）】的得5分，本项最高得10分；

4.项目团队成员中每有一人具有应急管理部紧急救援促进中心核发的五级（或以上）应急救援员职业资格证书的，得10分，本项最高得20分；

5.项目团队成员中具有市级（或以上）公安机关颁发的“优秀保安员”证书的，每提供一人得3分，本项最高得6分；

6.项目团队成员中每提供一名退伍军人的得3分（需提供退伍军人证扫描件），本项最高得9分。

7.项目团队成员具有同类项目经验的，每提供一人得1分，本项最高得10分。

以上7项累计计分，同一人员满足多项要求的，可重复计分，最高得100分。

（二）评分标准

1.提供由投标人为项目负责人缴纳的近三个月（2023年9月-2023年11月）的社保证明文件（如开标上一个月的社保材料由于社保部门原因暂时无法取得，可以往前顺延一个月）；如供应商为新成立企业且成立时间不足三个月可提供加盖投标人公章的情况说明或者证明材料亦视为符合。退休人员需提供返聘合同扫描件。

2.要求提供学历证书扫描件以及学信网查询记录，原件备查。对于较早颁发的学历证书，学信网无法查询的，可提供其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）作为可以得分的依据，原件备查。

3.如涉及考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同采购人出具的证明文件。

4.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

3

供应商获奖情况

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（一）评审内容：

1.投标人自2020年1月1日至本项目投标截止之日【以发证时间（或官网公布时间）为准】的获奖情况：

（1）获得国家级党政机关颁发的安保类表彰（表扬）荣誉的得50分；

（2）获得省级（含副省级城市）党政机关颁发的安保类表彰（表扬）荣誉的得30分；

（3）获得市级（不含副省级城市）党政机关颁发的安保类表彰（表扬）荣誉的得10分；

本小项不累计计分，最高得50分。

2.投标人自2020年1月1日至本项目投标截止之日【以发证时间（或官网公布时间）为准】的获奖情况：

（1）获得市级或以上城市党政机关颁发的应急集体类表彰（表扬）荣誉的得50分；

（2）获得区（县）级党政机关颁发的应急集体类表彰（表扬）荣誉的得20分；

本小项不累计计分，最高得50分。 

以上2项累计计分，本项最高得100分。

（二）评分依据：

1.要求提供奖项照片或获奖（荣誉）证书、官方截图等证明材料作为得分依据。

2.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。