序号

评分项

权重

1

价格部分20分

投标报价得分=(评标基准价/有效投标报价)×价格分权值

注：

1. 评标价是指按照招标文件的要求通过商务和技术初步审核并调整后的最终价格。

2. 价格评分仅限于有效投标人，当价格分<0时，取0。

3. 对符合工信部联企业【2011】300号要求或财库〔2017〕141号文件或财库[2011]181号文件要求的投标人价格给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审。
3.1如符合工信部联企业【2011】300号要求的投标人应提供《中小企业声明函》，否则不予扣除。
3.2如符合财库〔2017〕141号文件要求的投标人应提供《残疾人福利性单位声明函》原件加盖投标人公章，否则不予扣除。

3.3如符合国发[2003]7号和财库[2014]68号要求的监狱企业应当提供《监狱企业声明函》及由省级以上监狱管理局、戒毒管理局（含新疆生产建设兵团）出具的属于监狱企业的证明文件复印件加盖投标人法人公章，否则不予扣除。

3.4联合体投标且联合协议中明确约定优惠主体的协议合同金额占到联合体协议总金额30%以上的，价格扣除比例为2%，联合体各方均为优惠主体的，对其所投产品的价格给予6%的扣除（仅适用于接受联合体投标的项目）。

2

技术部分

50分

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

岗位服务计划

10

专家打分

评审内容：岗位、项目具有完整详细的年度服务计划，包含服务目标、服务重点、可操作的服务指标量及具体服务内容；有实施总体服务计划的具体操作性方案，并具有科学性与操作性，符合用人单位整体需求。

分档评分：评价为优得10分；评价为良得6分；评价为中得2分；评价为差不得分。

2

管理制度

10

专家打分

评审内容：投标机构具备完善的内部管理机制。具备服务流程、岗位职责、服务管理与评估、财务管理与评估、员工招募、管理与培训制度、档案管理等制度。

分档评分：评价为优得10分；评价为良得6分；评价为中得2分；评价为差不得分。

3

岗位、项目的跟踪服务、意见反馈、监控评估等流程方案

10

专家打分

评审内容： 具有岗位、项目的跟踪服务、意见反馈、监控评估等具体的流程方案。

分档评分：评价为优得10分；评价为良得6分；评价为中得2分；评价为差不得分。

4

项目经费计划使用合理性

10

专家打分

评审内容：具有详细的资金使用计划，对工作中各项可能的支出考虑全面细致。

分档评分：评价为优得10分；评价为良得6分；评价为中得2分；评价为差不得分。

5

人员培训计划

10

专家打分

评审内容：具有详细完整的年度及具体培训计划；培训计划符合社工及用人单位需求；培训计划切实可行，设计有实施各项具体计划的操作方案，拟聘请专家学者层次较高。

分档评分：评价为优得10分；评价为良得6分；评价为中得2分；评价为差不得分。

3

商务部分

30分

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

投标人资格情况

3

专家打分

（一）评分内容：

投标人在2018-2019年度全市评估成绩为1-5名的，得分3分；为5-10名的，2分；11-30名的得1分；其余不得分。

（二）评分依据：

提供市级以上民政部门出具的相应证明文件扫描件或复印件加盖公章（原件备查）。

2

投标机构在全市的评估排名

5

专家打分

（一）评分内容：

在2018-2019年全市社工机构考核评估结果中，排名1-5名，得分5分；排名6-10名，得分4.5分；排名11-15名，得分4分；排名16-20名，得分3.5分；排20名以后，得分3分；未参加考核评估的社工机构，得分2.5分。

（二）评分依据：

提供市级以上民政部门出具的相应证明文件扫描件或复印件加盖公章（原件备查）。

3

机构现有人才结构

3

专家打分

（一）评分内容：

机构社工人才结构合理，中级督导、督导助理、社工师、助理社工师、社工实习生构成合理。专家按优3分；良2分；中1分；差0.5分。

（二）评分依据：

需提供深圳市社会工作者协会出具的深圳社工注册证明及相对应级别社工在中标机构社保证明。

4

工资薪酬发放情况

4

专家打分

（一）评分内容：

社工薪酬是否按月正常发放。是则得分70%，拖欠工资不得分。须提供2019年1-6月份的银行回单及所对应的工资表扫描件，有法人代表签名，扫描件不清晰的不得分。承诺不发生拖欠薪金的现象，须提供承诺书，得分1.5分。以上合计满分4分。

5

同类服务经验

3

专家打分

（一）评分内容：

具有同类社工岗位项目，截止评标日运营一年或以上，得3分，否则得0分。

（二）评分依据：                              

提供中标通知书和服务合同关键页扫描件。

6

同类服务评价

2

专家打分

（一）评分内容：

具有一年或以上同类服务经验，用人单位评价优的得2分；良的得1分；评价一般及差的得0分。无同类服务一年或以上经验的0分。

（二）评分依据：需提供用人单位的评价证明扫描件，未提供不得分。

7

机构获奖

3

专家打分

（一）评分内容：

投标机构（不包括个人）近三年机构获得国家级、省级和市级荣誉，每项1分，最高3分。提供相关证明文件扫描件，原件备查。未提供不得分。

8

本地化服务

2

专家打分

（一）供应商注册地或总部办公地在龙华的得2分；在龙华区以外深圳市市内的得1分；在深圳市外的得0分。

（二）证明文件：提供证明文件原件扫描件，原件备查。

9

企业诚信

5

专家打分

根据深财购〔2013〕27号和深财购函〔2016〕315号文相关规定：

投标人未出现过上述文件规定情形的或受过行政处罚，修正行政处罚期已满，可参与政府采购投标活动的，得5分；

投标人被行政主管部门禁止参与政府采购活动或未被禁止参与政府采购活动，但受过警告、罚款、没收违法所得等行政处罚以及不正当理由放弃中标资格，得0分。

（以提供诚信承诺为准）

序号

评分项

权重

1

价格部分20分

投标报价得分=(评标基准价/有效投标报价)×价格分权值

注：

4. 评标价是指按照招标文件的要求通过商务和技术初步审核并调整后的最终价格。

5. 价格评分仅限于有效投标人，当价格分<0时，取0。

6. 对符合工信部联企业【2011】300号要求或财库〔2017〕141号文件或财库[2011]181号文件要求的投标人价格给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审。
3.1如符合工信部联企业【2011】300号要求的投标人应提供《中小企业声明函》，否则不予扣除。
3.2如符合财库〔2017〕141号文件要求的投标人应提供《残疾人福利性单位声明函》原件加盖投标人公章，否则不予扣除。

3.3如符合国发[2003]7号和财库[2014]68号要求的监狱企业应当提供《监狱企业声明函》及由省级以上监狱管理局、戒毒管理局（含新疆生产建设兵团）出具的属于监狱企业的证明文件复印件加盖投标人法人公章，否则不予扣除。

3.4联合体投标且联合协议中明确约定优惠主体的协议合同金额占到联合体协议总金额30%以上的，价格扣除比例为2%，联合体各方均为优惠主体的，对其所投产品的价格给予6%的扣除（仅适用于接受联合体投标的项目）。

2

技术部分

50分

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

岗位服务计划

10

专家打分

评审内容：岗位、项目具有完整详细的年度服务计划，包含服务目标、服务重点、可操作的服务指标量及具体服务内容；有实施总体服务计划的具体操作性方案，并具有科学性与操作性，符合用人单位整体需求。

分档评分：评价为优得10分；评价为良得6分；评价为中得2分；评价为差不得分。

2

管理制度

10

专家打分

评审内容：投标机构具备完善的内部管理机制。具备服务流程、岗位职责、服务管理与评估、财务管理与评估、员工招募、管理与培训制度、档案管理等制度。

分档评分：评价为优得10分；评价为良得6分；评价为中得2分；评价为差不得分。

3

岗位、项目的跟踪服务、意见反馈、监控评估等流程方案

10

专家打分

评审内容： 具有岗位、项目的跟踪服务、意见反馈、监控评估等具体的流程方案。

分档评分：评价为优得10分；评价为良得6分；评价为中得2分；评价为差不得分。

4

项目经费计划使用合理性

10

专家打分

评审内容：具有详细的资金使用计划，对工作中各项可能的支出考虑全面细致。

分档评分：评价为优得10分；评价为良得6分；评价为中得2分；评价为差不得分。

5

人员培训计划

10

专家打分

评审内容：具有详细完整的年度及具体培训计划；培训计划符合社工及用人单位需求；培训计划切实可行，设计有实施各项具体计划的操作方案，拟聘请专家学者层次较高。

分档评分：评价为优得10分；评价为良得6分；评价为中得2分；评价为差不得分。

3

商务部分

30分

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

投标机构在全市的评估排名

5

专家打分

（一）评分内容：

在2018-2019年全市社工机构考核评估结果中，评估等级为A等的，得分5分；等级为B等的，得分2分；等级为C等的，得分1分；等级为D等不得分；未参加考核评估的社工机构，不得分。

（二）评分依据：

提供市级以上民政部门出具的相应证明文件扫描件或复印件加盖公章（原件备查）。

2

机构现有人才结构

3

专家打分

（一）评分内容：

机构社工人才结构合理，中级督导、督导助理、社工师、助理社工师、社工实习生构成合理。专家按优3分；良2分；中1分；差0.5分。

（二）评分依据：

需提供深圳市社会工作者协会出具的深圳社工注册证明及相对应级别社工在中标机构社保证明。

3

工资薪酬发放情况

5

专家打分

（一）评分内容：

社工薪酬是否按月正常发放。是则得分3.5分，拖欠工资不得分。须提供2019年1-6月份的银行回单及所对应的工资表扫描件，有法人代表签名，扫描件不清晰的不得分。承诺不发生拖欠薪金的现象，须提供承诺书，得分1.5分。以上合计满分5分。

4

同类服务经验

3

专家打分

（一）评分内容：

具有同类社工岗位项目，截止评标日运营一年或以上，得3分，否则得0分。

（二）评分依据：                              

提供中标通知书和服务合同关键页扫描件。

5

同类服务评价

3

专家打分

（一）评分内容：

具有一年或以上同类服务经验，用人单位评价优的得3分；良的得1分；评价一般及差的得0分。无同类服务一年或以上经验的0分。

（二）评分依据：需提供用人单位的评价证明扫描件，未提供不得分。

6

机构获奖

3

专家打分

（一）评分内容：

投标机构（不包括个人）近三年机构获得国家级、省级和市级荣誉，每项1分，最高3分。提供相关证明文件扫描件，原件备查。未提供不得分。

7

本地化服务

3

专家打分

（三）供应商注册地或总部办公地在龙华的得3分；在龙华区以外深圳市市内的得2分；在深圳市外的得0分。

（二）证明文件：提供证明文件原件扫描件，原件备查。

8

企业诚信

5

专家打分

根据深财购〔2013〕27号和深财购函〔2016〕315号文相关规定：

投标人未出现过上述文件规定情形的或受过行政处罚，修正行政处罚期已满，可参与政府采购投标活动的，得5分；

投标人被行政主管部门禁止参与政府采购活动或未被禁止参与政府采购活动，但受过警告、罚款、没收违法所得等行政处罚以及不正当理由放弃中标资格，得0分。

（以提供诚信承诺为准）

采购单位：深圳市龙华区慢性病防治中心

联系人：郑工

地址：深圳市龙华区观澜大道118号

电话：0755-28027317-5018

采购代理机构：中国远东国际招标有限公司

联系人：郜工

地址：深圳市福田区上步南路锦峰大厦22B

电话：0755-82078119、82077536转121

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